تعيش المؤسسة العمومية الاستشفائية بعين الكبيرة هذه الايام اضطرابات وغليان كبير في الوسط العمالي، بسبب الاحتقان والممارسات اللاقانونية من طرف مدير المؤسسة ضد الفرع النقابي للمؤسسة، مما أثر سلبا على المردودية الخدماتية والسير الحسن للمؤسسة، وهذا بعد قرار وصف بالتعسفي، والمتمثل في رفض مدير المؤسسة الترخيص للفرع النقابي بالمؤسسة بعقد الجمعية العامة لنهاية العهدة الانتخابية وتجديد الفرع النقابي، بحجة أن الفرع النقابي غير مؤهل لعقد الجمعية العامة كون عهدته انتهت بتاريخ 27 افريل 2017، أي قبل أيام فقط من الانتخابات التشريعية ليوم 04 ماي الماضي، حيث تعذر على الفرع حينها القيام بأي نشاط نقابي لتزامن ذلك مع الحملة الانتخابية، رغم الوعد الشفوي الذي تلقاه الفرع النقابي من مدير المؤسسة بعقدها بعد الانتخابات التشريعية.

قرار مدير مستشفى عين الكبيرة اعتبر من طرف العديد من موظفي المستشفى بالتعسفي والذي يسعى من خلاله المدير إلى عرقلة الفرع النقابي بكل الطرق الممكنة، حتى تتمكن الإدارة من تنصيب أشخاص بالفرع النقابي الجديد يحسبون عليها وبالتالي التمكن من تسييرهم حسب أهواء المدير ورغباته.

وحسب أمين الفرع النقابي واعضائه بالمؤسسة وكذا الامين العام للاتحاد المحلي، فإن موظفي المستشفى يفكرون في تنظيم وقفة احتجاجية بالمؤسسة خلال الايام القادمة، تنديدا بالممارسات التي يقوم بها المدير وعرقلته المفضوحة للعمل النقابي، واعتبر نفس المتحدثون ان هذا التعنت من شأنه أن يؤدي بالوضع للانفجار خاصة وان الكثير من المشاكل لا تزال مطروحة وتتطلب إيجاد حلول سريعة لها،على غرار تنصيب المجلس الطبي حيث يسير المستشفى حاليا بدون مجلس طبي منذ أكثر من 6 اشهر، بسبب رغبة المدير في تنصيبه بطريقة غير قانونية لكن وقوف النقابة ضد القرار حال دون مباشرة المجلس لعمله، ونفس الشيء ينطبق على تطبيق اجراء البصمة الالكترونية التي تقتصر على فئات عمالية دون اخرى، وعدم توفر شروط العمل للعديد من الأطباء الأخصائيين مما أدى بهم إلى مغادرة المستشفى إلى مستشفيات أخرى على مستوى الولاية، رغم أنهم لا يزالون يحسبون على تعداد مستشفى عين الكبيرة، اضافة الى الضغوطات الكبيرة الممارسة على العمال مما ولد شرخا كبيرا بين الادارة والعمال أثرت سلبا على مردودهم، كما ادت بالعشارات منهم الى المغادرة المبكرة للمؤسسة عن طريق التقاعد المسبق مما ترك نقصا كبيرا في الموارد البشرية في مختلف مصالح المؤسسة.

 ليبقى مستشفى عين الكبيرة وبشهادة الكثير من سكان المدينة يسير من سيئ إلى أسوأ، فبعد أن كان يضرب به المثل في النظافة والخدمات وحسن الاستقبال والتسيير الحكيم أصبح مستشفى بدون روح، وبدون الكثير من الخدمات الاستشفائية بسبب غياب الأطباء المختصين وغياب الأجهزة اللازمة، رغم أن بعضها موجود مثل جهاز السكانير لكنه خارج الخدمة لأسباب لها علاقة بالتسيير وبتقديرات المدير الذي  لم يقدم أي مجهود لتحسين الوضعية .

كل هذا جعل الاتحاد المحلي عين الكبيرة للاتحاد العام للعمال الجزائريين مراسلة كل الهيئات الوصية وعلى رأسها والي الولاية ومدير الصحة والسكان، يشعرهم بالانسداد الحاصل بين ادارة المؤسسة والفرع النقابي، وبأن مدير المؤسسة ضرب بكل قوانين الجمهورية عرض الحائط، ويحمله كامل المسؤولية بما ستؤول اليه الاوضاع داخل المؤسسة وما ينتج عنها من ردود افعال سلبية.

للإشارة حاولت " صوت سطيف" الاتصال بمدير المستشفى عدة مرات عن طريق الأمانة الخاصة بالمدير التي تخبرنا في كل مرة بعدم وجود المدير بمكتبه ولم نتلق اي اتصال منه رغم تركنا رقم هاتفنا بالأمانة، وكذا بالمدير الولائي عن طريق خلية الإعلام لمعرفة رأيهم حول هذه القضية لكن لم نتمكن من ذلك.

ـــــــــــــــــــــــــ عاشور جلابي / صوت سطيف